為了雙月刊的特別報導,最近我有三分之一的時間,勤跑台灣的感動。9月7日-12日的六天裡,在嘉義我跑了87個吃、住、玩的景點,上個月也在高雄、屏東跑了五天。

墾丁的一家大飯店主管一直在抱怨沒人可用,怪哉,才畢業兩個月,低層人員不是很多嗎? 但,還沒畢業,新加坡、澳門的賭場就到餐飲學校,把整班同學「簽」走了。

高級人才呢? 有位晚輩的行業是「獵人頭」公司,這三年來他可賺翻了,因為台灣的高級人才薪水四萬塊左右就不得了了,外面多一倍。

大陸、新加坡、香港、澳門和台灣都是同一語言,同一文字,所以講「國語」的這一群人,哪裡薪水高,就往哪裡就業,所以台灣低薪資也低失業率的迷失就在此,台灣政府以低失業率沾沾自喜,殊不知台灣的第二波人才外移潮正在上映中。

兩夫妻退休,退休金三萬元夠了,所以退了兩、三百萬人,產業外移又外移了,三百萬,現在應屆畢業生到高級幹部又陸續的外移中,沒人才,台灣怎能發展經濟。

 

戴勝通

2013.09.30